文员特别闲为什么还要招人这个问题并没有一个固定的答案。每个企业的情况都不同，招聘文员的原因也可能各不相同。无论是文员还是客服，都需要具备一定的专业知识和技能，才能胜任自己的工作。

在现代社会中，企业的发展离不开各种岗位的支持。其中，文员和客服是两个常见的岗位。然而，有时候我们会发现，一些企业的文员岗位似乎很闲，但是却还在不断地招聘新的员工。

这让人不禁产生疑问，文员好干还是客服好干？为什么文员特别闲还要招人呢？

首先，我们需要了解文员和客服的基本职责。文员主要负责处理企业内部的文书工作，如文件的整理、归档、传递等。而客服则主要负责与客户沟通，解答客户的问题，处理客户的投诉等。

从这些基本职责来看，文员的工作似乎比客服要轻松一些。

然而，实际情况并非如此。文员的工作看似简单，但实际上需要具备一定的专业知识和技能。例如，文员需要熟悉各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，还需要具备一定的文档处理能力。

此外，文员还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，因为文员需要与企业内部的各个部门进行沟通和协作。因此，虽然文员的工作看似轻松，但实际上并不容易。

那么，为什么有些企业的文员岗位会显得特别闲呢？

这主要有以下几个原因：

1. 企业规模较小

对于一些规模较小的企业来说，文员的数量可能并不多，甚至只有一两个。在这种情况下，文员的工作量相对较小，可能会给人一种“特别闲”的感觉。

2. 工作流程优化

随着科技的发展，很多企业的工作流程已经得到了优化。例如，通过使用电子文档管理系统，可以大大减少文员的工作量。因此，即使文员的数量没有增加，他们的工作量也可能减少了。

3. 工作分配不均

在一些企业中，文员的工作可能并不是全天候的。例如，文员可能需要在特定的时间段内处理文档，而在其他时间段则比较空闲。这种情况也可能导致文员给人一种“特别闲”的感觉。

接下来，我们来探讨一下文员和客服哪个岗位更好干。从工作性质来看，客服的工作相对更为复杂和繁琐。客服需要处理各种各样的客户问题，甚至需要处理客户的投诉。

这需要客服具备较强的应变能力和沟通能力。而文员的工作则相对单一，主要是处理文档。因此，从工作性质来看，客服可能更为辛苦一些。

然而，从职业发展的角度来看，客服可能更具优势。由于客服需要与客户直接沟通，因此他们可以积累丰富的人际交往经验和沟通技巧。这些经验和技巧对于个人的职业发展是非常有帮助的。

而文员的工作虽然看似简单，但实际上也需要不断地学习和提高自己的专业能力。因此，从职业发展的角度来看，客服和文员各有优劣。

总之，文员特别闲为什么还要招人这个问题并没有一个固定的答案。每个企业的情况都不同，招聘文员的原因也可能各不相同。

无论是文员还是客服，都需要具备一定的专业知识和技能，才能胜任自己的工作。因此，我们应该尊重每一个岗位，努力提高自己的能力，为企业的发展做出贡献。