到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。据悉211硕士回应入职不到半年被裁，这是怎么回事呢？和小编一起来详细了解一下吧。
211硕士回应入职不到半年被裁
近日，一段“27岁211硕士被裁员”的视频引发了网友的热议。视频中的女子自述称，她硕士毕业于一所211大学，但在职场中仅一年半的时间就被裁员。令人惊讶的是，她被裁的原因并不是因为个人绩效不佳，而是因为公司整体业绩不好。作为新员工，她成为了裁员的首选。
事实上，高学历新员工被裁并非个案。一位本科和硕士都就读于985高校的受访者，在2023年7月毕业后入职芯片行业。然而，距离转正前两周时，整个部门连同他本人都被裁员。另一位211硕士毕业的受访者表示，她的专业是环境工程，曾在互联网环保行业工作。作为新员工，入职不到半年在公司人员调整时被裁员。
当被问及对“高学历人才被裁员”的看法时，一位受访者表示，学历和裁员之间的关联性其实很小。公司在进行裁员时，主要考虑的是利益。通常，裁员时会优先考虑新人，因为老员工的经验是新员工所不能替代的。从解除合同的角度看，裁掉新员工面临的协议解除问题相对简单。
网友热议：说实话现在的就业环境真的挺艰难的，就包括我身边也有朋友很多是211出来没有找到合适的工作，自己今年也看到很多企业生存环境很艰难。
现在的就业市场真的一言难尽，没学历的去找工作要求要学历，有学历的去找工作要求要经历。又要你有学历，又要你有经历，然后每家公司都这样，循环～新人就惨了
呵呵，好学校又高学历只能说你的机会比别人的更多更好，不代表你进去了就能长久的留下来，还是要各凭本事。
