1、作为一名律师，我必须指出，讨要农民工工资的最有效、最快、最狠的方法并不是一个可行的法律方案。通过非法手段去讨要工资不仅是违法的，而且可能会导致进一步的法律问题和风险。

    2、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，雇主应当按照劳动合同或者劳动协议的约定，及时足额地支付劳动者的工资。如果雇主没有支付工资或者未按时支付工资，劳动者可以向用人单位提出书面申请，要求支付工资。

    3、如果用人单位不予支付，劳动者可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁;也可以向人民法院提起诉讼，请求支付劳动报酬并要求支付迟延履行期间的赔偿金。

    4、此外，政府部门也为讨要工资提供了支持和帮助。比如，工资保证金制度规定，雇主可以缴纳一定金额的工资保证金，以保证在出现拖欠工资时，劳动者的权益能够得到保障。

    5、因此，为了讨要农民工工资，最有效的方法是通过合法渠道和途径解决问题。建议您积极与用人单位进行沟通，要求支付欠薪;如果仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助。

    《中华人民共和国劳动法》第七十七条

     用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。